Présentation


QU’EST-CE QU’EST C.A.N 41 ?


Créée le 13 février 2007, La Coordination des Associations Noires de Loir-Et-Cher, est issue d’un groupe de réflexion constitué en décembre 2005, pour réfléchir sur les réalités des ressortissants de l’Afrique Noire et des îles de l’océan indien. Constituée association loi 1901, qui rassemble des associations regroupant des ressortissants d’Afrique noire et de îles de l’océan indien, du Loir et Cher et des personnes issues de cette immigration ainsi que des structures et, ou organismes dont l’action valorise la culture noire, d’où le choix du nom « COORDINATION ».

C.A.N 41 a entrepris, pour parvenir à la mobilisation, le regroupement de quelques associations de Loir et Cher dont les membres sont originaires des pays de l’Afrique noire, de Mayotte, de Comores et de Madagascar. Elle a présenté sa démarche de mobilisation pour la participation active, à d’autres ressortissants de ces parties du monde.

C.A.N 41 regroupe à ce jour les associations suivantes :


NOS OBJECTIFS


L’objectif principal de notre démarche est de penser à la mobilisation de ses ressortissants et à leur implication commune dans la vie sociale et économique de notre société dans notre département et ailleurs, pour construire avec nos concitoyens, des projets communs valorisant la culture noire et apporter notre contribution aux mieux vivre ensemble.

  • Faire agir les « diverses associations noires » quelle que soit leur culture d’origine dans une seule structure fédératrice et dans le respect du pays d’accueil.
  • Faire valoir les intérêts des populations noires quels qu’ils soient dans le respect de la loi et de la constitution française pour l’accès aux droits et la prise en compte des devoirs à accomplir
  • Agir et contribuer au « mieux vivre ensemble » et ce en incluant le respect des us et coutumes du pays de résidence.
  • Offrir un accompagnement aux enfants et aux jeunes issus de l’immigration pour qu’ils trouvent leur place en tant que citoyens de cette société 
  • Lutter contre toutes formes de discrimination
  • Développer la fraternité et la solidarité inters communautaires avec une mutualisation des moyens
  • Affirmer notre négritude et revendiquer notre place dans l’espace de la société

NOS ACTIONS


  • Accompagner toute initiative de participation active.
  • Créer des évènements qui nous permettent de nous rassembler.
  • Agir pour une éducation positive des enfants et des jeunes
  • Soutenir toutes initiatives porteuses d’avenir prises par les jeunes.
  • S’impliquer dans la vie de la cité
  • Être acteur du développement de la démocratie de proximité

LES COMMISSIONS


C.A.N 41 dispose de différentes commissions pour servir d’espace de travail sur chaque sujet dont elle porterait le souci.

Culture, Jeunesse et Sport 

Elle a pour mission de travailler sur les questions de la jeunesse. Elle offrira aux jeunes ressortissants d’Afrique noire, des îles d’océan indien et d’ailleurs un espace de réflexion et de partage d’expériences où ils peuvent aborder les sujets qui leur concernent. Cette commission a pour but de permettre aux jeunes de devenir des acteurs dans notre société.

Elle participe activement à l’organisation, à la gestion des projets, évènements et manifestations culturelles, conférences débats qui permettront aux uns et aux autres de découvrir le pays d’origine des ressortissants noirs qui vivent ici.

Accueil et Accompagnement

Elle a pour mission d’accompagner, et d’aider ceux et celles qui ont des difficultés de logement et des problèmes d’intégration et enfin elle travaille avec les familles sur tous les sujets qui concernent le foyer, les enfants dans les foyers, les enfants avec les institutions. Elle travaillera aussi sur les questions de santé et de l’école.

Accompagnement Formation, Emploi, Insertion

Elle travaillera avec les personnes qui peuvent apporter leur contribution sur certains sujets tels que : les études, les formations, les difficultés pour les jeunes à trouver des stages en entreprise et professionnelle. Elle donnera un espace aux jeunes afin de les accompagner dans la création de Curriculum Vitae, lettre de motivation et la mise en situations par des entretiens fictifs.

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AGIR…


  • Agir dans les structures existantes.
  • Agir avec les personnes.
  • Agir avec les institutions et les collectivités locales.
  • Faire revivre des associations.
  • Être présent dans les manifestations organisées par la ville.